La santé, c’est notre passion !
Quand on comprend bien que 60 à 90% des coûts reliés à l’assurance collective sont issus de vos propres réclamations on réalise rapidement où les plus grandes opportunités de contrôle de coûts résident 
- Médicament
- Invalidité
- Sondage Santé
- Programme basé sur votre E.D. (empreintes digitales – santé)
- Définir stratégies RH (Frais supplémentaires peuvent s’appliquer) avec objectif d’augmenter la synergie de votre entreprise et de minimiser les conflits.
Gestion de l’absentéisme (Outils efficaces)
- FOCUS SANTÉ de dElta
- Comité consultatif
- Médecin désigné
- Cliniques préventives
- Accès à la médecine au privé
- Bilan de santé pour cadres
- Clinique de vaccination
- Clinique de médecine pour femmes
- Gestion de la santé mentale
Les services de Ressources Humaines dElta inc. en matière de gestion de l’Invalidité
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Analyse de la situation actuelle par la réalisation d’un diagnostic SST et assurance
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Établissement des objectifs visés de court et long termes
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Élaboration de la stratégie d’intervention en fonction des données recueillies et des objectifs établis
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Action en contexte réel
Les autres services RH
- Diagnostic organisationnel et du climat organisationnel
- Planifiez vos ressources humaines
- Outils et formation pour processus d’embauche
- Contenu des dossiers d’employé
- Manuel de l’employé
- Accueil et intégration des employés
- Rémunération
- Évaluation du rendement
- Relations de travail
Accès à nos partenaires Ressources Humaines
- Cliniques médicales (Rive-Sud, Montréal, Rive-Nord)
- Contacts privilégiés avec Grands Centres Hospitaliers universitaires
- Cliniques radiologiques et de prélèvements
- Laboratoires d’analyse
- Ergonomes
- Spécialistes en réadaptation
- Psychologues industriels
- Pharmaciens
- Cabinets d’avocats spécialisés en droit du travail et de la santé
- Assureurs